2024年烏海市中小學校人才引進公告

開放的烏海需要人才，發(fā)展的烏?？是笕瞬?。為更好的實施人才強市戰(zhàn)略，加強教育師資力量，根據《2024年烏海市教育系統(tǒng)人才引進目錄》，現(xiàn)面向社會以人才引進的形式，引進烏海市中小學校相關學科教師，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進計劃

　　2024年烏海市中小學校計劃引進人才95人，其中：市直屬學校29人，海勃灣區(qū)區(qū)屬學校38人，海南區(qū)區(qū)屬學校28人（人才引進計劃詳見附件《2024年烏海市中小學校人才引進崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、引進對象和條件

　　（一）引進對象

　　大學本科及以上畢業(yè)生；各崗位要求詳見《崗位表》。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

　　3.具備崗位所需的其他資格條件；

　　4.報考市直屬、海勃灣區(qū)學校人員年齡在35周歲以下；報考海南區(qū)學校人員年齡在30周歲以下（計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準）；

　　5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；

　　6.2024年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2024年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。

　　（三）下列人員不在引進范圍

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制本科生、研究生（均不含2024年應屆畢業(yè)生）；

　　3.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為，并在禁考期限內的人員。

　　三、相關待遇

　　簽訂5年以上服務協(xié)議并辦理事業(yè)編制，享受同事業(yè)單位人員同等待遇。

　　四、引進程序

　　（一）報名時間、地點及相關要求

　　1.報名方式

　　報名采取現(xiàn)場報名和網絡報名相結合的方式進行,考生可根據自己實際情況選擇報名途徑。

　　（1）現(xiàn)場報名：

　　（2）網絡報名：考生按照要求向以下電子郵箱提交相關材料。

　　電子郵箱：海勃灣區(qū)教育局：hqjtjzgb@163.com；

　　海南區(qū)教育局：hnqjyjzp@163.com；

　　市一中：whsdyzx@163.com；

　　市六中：whlzzx2011@163.com；

　　市十中：wuhaishizhongWHSZ@163.com；

　　市職校：whzjx6386@163.com；

　　市七中（市一中分校）：whmxbgs306@163.com；

　　市特殊教育學校：573450562@qq.com。

　　2.報名要求

　　（1）報考人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《2024年烏海市中小學校人才引進報名登記表》（見附件2）相關信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經歷和工作經歷（填寫學習經歷和工作經歷的起止年月，不可間斷。所讀大學、院系、專業(yè)，工作單位及所從事的主要工作），否則不予審核通過。

　　（2）報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件，相關證明材料及《2024年烏海市中小學校人才引進報名登記表》一式兩份。2024屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2024年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。

　　（3）非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

　　（4）應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。

　　（5）現(xiàn)場報名按照上述要求提交材料，網絡報名需掃描上述材料的電子版發(fā)送到報考學校郵箱。

　　3.報名期間，咨詢電話見《崗位表》中用人單位聯(lián)系電話。

　　（二）資格審核

　　1.資格審核工作由用人單位組成資格審核組，負責資格初審具體事宜，由教師招聘工作領導小組進行復核。通過資格審核后發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。

　　2.教育部直屬師范大學及部分知名師范院校畢業(yè)生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、首都師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學）；世界一流大學建設高校畢業(yè)生報考不設置開考比例，其他崗位開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）為3:1，若部分特別緊缺崗位報名人數少于3:1，經教師招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。

　　3.資格審核工作將貫穿本次人才引進工作的全過程，若任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題將取消相關人員資格。

　　（三）測試

　　測試通過現(xiàn)場結構化面試和試講兩個環(huán)節(jié)進行（具體事宜另行通知），成績當場向報考人員公布。結構化面試和試講設置合格分數線。教育部直屬師范大學及部分知名師范院校、世界一流大學建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生只需進行試講，其他報考人員需進行結構化面試和試講相結合的方式測試。《崗位表》中崗位優(yōu)先錄用教育部直屬師范大學及部分知名師范院校、世界一流大學建設高校畢業(yè)生，剩余崗位用于其他考生競爭。教師招聘工作領導小組將根據崗位聘用情況公布崗位剩余數量，以現(xiàn)場報名所公布的崗位表為準。

　　1.結構化面試同場次考生選派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據考生答題情況參考試題考察要點對考生進行打分。主要考察考生的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

　　結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每個崗位按結構化面試成績由高到低，最多取三名考生進入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，按結構化面試成績順次遞補。

　　2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經過30分鐘封閉備課時間，依次進行現(xiàn)場試講。試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

　　3.測試的時間、地點、形式由工作人員電話通知入圍考生。考生候考期間需保持通信暢通。

　　（四）測試總成績的計算

　　需結構化面試考生成績計算：總成績=結構化面試成績×40%＋試講成績×60%

　　只試講考生成績計算：總成績=試講成績×100%

　　（五）遞補規(guī)則

　　總成績在合格分數線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進入體檢考察環(huán)節(jié)。如總成績第一的考生放棄，則依次遞補相應考生。

　　 （六）體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢工作由用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由烏海市教育局指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。

　　2.考察

　　考察工作由用人單位具體組織實施。被考察人棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

　　（七）公示和入職辦理

　　1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）進行公示，公示時間為連續(xù)5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者需實名舉報并提供證據。公示期滿，對未接收到反映問題或反映問題不影響聘用的人員，可按要求辦理相關入職手續(xù)。

　　（1）擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；

　　（2）2024年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的考生，取消其聘用資格；

　　（3）在本次引進辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的人員（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的人員（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其聘用資格；

　　（4）取消聘用資格的擬聘用人員將通知相關部門計入個人信用記錄。

　　2.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　2024年烏海市中小學校人才引進工作堅持“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組舉報電話：0473-8991942

　　市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-8991949，0473-8991958

　　六、其他事宜

　　開展人才引進工作期間，有關事宜將在烏海市教育局官網發(fā)布。公告由烏海市教師招聘工作領導小組負責解釋。

　　    附件：1.50所高校名單.xlsx

　　2.2024年烏海市中小學校人才引進報名登記表.doc

　　3.2024年烏海市中小學校人才引進崗位表.xls

　　烏海市教師招聘工作領導小組

　　2024年4月7日